転職活動は、転職エージェントを活用することが一般的。少し調べると、オススメの転職エージェントが大量に出てきます。
ここで多くの人が考えるのが、「どう選べば良いのか?」「どう使えばいいのか?」です。
私の実体験を踏まえると、以下の3つの項目で転職エージェントを選ぶことがオススメ!
- 志望業界・業種の明確さ
- 転職までの期間
- 就職活動に対する自信
以降、本記事で詳しく解説します。
本記事では、転職エージェントとは何か、どんな種類があるのか、そして、どのように転職エージェントを選べば良いのかを解説します。
私も転職エージェントを活用して転職。
特性をしっかり理解して、転職エージェントを選ぼう。
転職エージェントを使う前に知っておくべきこと
転職エージェントを使う前に、特性をしっかり理解することが何よりも大切。
ここでは、特に知っておくべきことを3つに絞って解説する。
転職サイトと何が違うのか?
転職エージェントと転職サイトには、以下の違いがある。
一見、転職エージェントを活用した方が楽に見えるが、
担当者次第でサービスの質が変化すること、紹介できる求人が限定的といった特性も理解しておこう。
転職サイトで幅広い業界・職種の求人を見つつ、
転職エージェントでキャリア相談や面接対策を進めていくのが王道だね。
転職エージェントのビジネス構造
転職エージェントのビジネス構造を図示すると、下図のようになる。
ビジネス構造を理解する上でのポイントは、以下2点ある。
- 転職エージェントは、求職者を企業に紹介することで、報酬がもらえる。
- 転職エージェントには、求職者のサポート(面接対策や求人紹介)と企業への営業(求人募集獲得と人材紹介)の2つの役割がある。
企業側から報酬をもらえるから、
求職者は無料で、転職エージェントを利用できるんだね。
総合型と特化型の違い
転職エージェントは、扱う求人の種類によって、総合型と特化型に分類される。
代表的な違いは下図の通りだ。
総合型と特化型を比較する上で気を付けるポイントは、以下2点ある。
- 総合型と特化型に明確な境界線はない。特化型でも複数の業種・職種の求人を扱っている場合がある。
- どちらにも長所と短所がある。人によって、適切な転職エージェントが異なる。
それぞれの転職エージェントの特性を理解して、
自分に適したエージェントを見つけることが大切だね。
転職エージェントを選ぶ上で注意すべき3つのポイント
転職エージェントの特性を理解したところで、転職エージェントの選び方を見ていく。
転職エージェントを選ぶ上での注意点を把握し、転職エージェントの選び方を知ろう。
取り扱っている会社
前述したように、総合型と特化型で扱う求人における業種・職種が異なる。
総合型は、幅広い業種・職種の求人を扱っており、多少の違いがあれど、会社間で大きな違いはない。
一方、特化型は、転職エージェントによって扱う業種・職種が大きく異なる。
自分の専門性が明確、あるいは志望の業界・業種が明確でなければ、特化型を利用することはあまりオススメできない。
私は、人材紹介業界に特化した転職エージェントを利用。
途中でコンサル業界の選考を受けることに変更したが、
人材紹介業界に特化した転職エージェントでは、コンサル業界の求人が少なくなってしまった。
転職までの期間
転職エージェントは、求職者が企業に採用されると報酬をもらえるため、早く内定させたいのが本音。
特に総合型は、企業の採用数を伸ばすことに重点を置いているため、内定までの期間が短い傾向にある。
一方、特化型は、企業により適切な人材を紹介し、報酬アップや限定的な求人募集獲得に重点を置いている。
そのため、総合型よりも職務経歴書の作成や面接対策のサポートに時間をかけ、内定までの期間が長い傾向にある。
総合型は、早ければ1カ月以内で内定がもらえると聞くね。
特化型は、私の場合、半年ほどかかったね。
サポートの手厚さ
転職活動に対するサポートは、特化型の方が手厚い。
理由は、以下の2点。
- 詳細な採用情報がもらえるため。
特化型では、求職者のサポートと企業への営業を一人が兼任していることが多い。企業の採用担当と直接会話する人が求職者をサポートするため、求職者はより詳細な採用情報をもらうことができ、合格率を上げられる。 - 業界知識が豊富であるため。
特化型は、求職者のサポートと企業への営業を兼任するという特性から、その業界に精通した実績のあるベテランが多い傾向にある。一方、総合型は入社1年目の方が担当することもあり、過度な期待はできない。
面接や職務経歴書の作成に苦手意識がある方は、
特化型の転職エージェントを利用した方が無難かもしれない。
特性を理解して転職エージェントを選ぼう
本記事では、転職エージェントとは何か、どんな種類があるのか、そして、どのように転職エージェントを選べば良いのかを解説しました。
【転職エージェントとは何か】
キャリア相談、求人紹介、面接対策などを提供するサービス。担当者によるサポートをもらいながら、転職活動を進められる。
【どんな種類があるのか】
総合型:幅広い業種と職種を扱っている。求職者のサポートと企業への営業を分業することが多い。
特化型:求職者のサポートと企業への営業を兼任する場合が多い。
【どのように転職エージェントを選べば良いのか】
適切な転職エージェントは人によって異なります。
自分に合った転職エージェントを見つけましょう。
特性をしっかり理解した上で、転職エージェントを選ぼう。
ではまた!